Is Drogend de Techniekco. van Jiangsuyutong, Ltd beroemde ondernemingen die zich in het drogen specialiseren, en materiaal mengen korrelen verdampen concentreren scheiden. Ons bedrijf heeft authentificatie van internationaal de kwaliteitssysteem van ISO9001 overgegaan. Voorts die heeft ons product „hoogte - het certificaat van de kwaliteitsaanbeveling“ verworven door Amerikaans internationaal de commissie van de kwaliteitsauthentificatie en „Oost- van China uitstekend technisch die productcertificaat“ wordt verstrekt door Jiangsu Wetenschap en Technologievereniging wordt verstrekt. Ons bedrijf benadrukt visualisatie en creeert merk, zodat zijn wij geëvalueerd zoals zowel „AMERIKAANSE CLUB VAN AUTOMOBILISTEN“ onderneming door Jiangsu het internationale de kwalificatiebedrijf en „achting aangaan en geloofs“ onderneming door de industrie en handelsafdeling houden.

Het Yutongbedrijf wordt gevestigd in een beroemde stad van zuiden van YANGTSE-RIVIER, Jiaoxi-Stad, die meer dan 50 eenheid van gebied met over 11000㎡ de bouwgebied bezetten. Wij hebben onbetwistbare ingenieur en meer dan 100 reeksenmateriaal. Elk jaar kunnen wij ongeveer 600 reeksenmateriaal produceren en kunnen ook meer dan 30 types ontwikkelen die aan al land, ook naar Zuidoost-Azië verkopen. In de loop van de jaren, doen wij ons beste de productie ontwikkelen van het drogen, rilling, korrelmateriaal. Wij benadrukken wetenschap en technologieinnovatie, vroeg of laat werken wij met vele beroemde universiteiten samen. Ons bedrijf heeft zich zo snel ontwikkeld dat wij hoop van fonds en technische kennis hebben geaccumuleerd. Onze bedrijfvoorraden vele voorraden vele soorten proefmachine voor klant die te testen en te onderzoeken materialen nemen. Wanneer het ontwikkelen van buitenmarkt, benadrukt ons bedrijf binnenbeheer. Wij hebben local area network, ontwikkelde fondsenstroom, materiaalstroom, de software van de informatiestroom het dienen voor ons bedrijf gevestigd.

Voorts stellen wij de ondernemingsgeest van werknemers van het priding van op de mensen het zijn voor van een „Yutong“. Ons bedrijf dringt op zulk een principe werkelijk erop aan dat de wetenschap en de technologie de eerste productiviteit zijn, die eerlijkheid gebruiken om geloof ertoe te brengen, die kwaliteit gebruiken om succes te krijgen. Wij in sprint van het houden van goede kredietwaardigheid. Het welkom u komt aan Yutong voor het bezoeken en het leiden!

Drogend het Materiaalco. van Changzhouyutong, Ltd.

droger, granulator, molen en mixermachinesonderzoek, ontwikkeling en productie

1. Ondernemingsgeest:

Het baseren zich op de kwaliteit van materiaal

om klantenservice onophoudelijk te verbeteren, creeer ondernemingsmerk

2. Personeelsgeest:

Streef ernaar om open te stellen en te ontwikkelen, alles aanhangen van me

Hij is vriendelijk en godsvruchtig, en vermijdt of onttrekt aan zich geen problemen

Wij zouden samenwerking en stabiliteit als basis aanhangen, deficiënties moeten verbeteren, en zijn vastbesloten om te vernieuwen.

U vindt problemen en probeert niet om hen op te lossen, wat tot de daling van het bedrijf leidt

3. Managergeest:

De manager zou voor de klanten en de werknemers verantwoordelijk moeten zijn

Wat met de werknemer verkeerd is is het probleem met de manager

Het beheer moet niet alleen leiden maar oo, leiden

Doe goed een groot ding = doen heel wat kleine dingen x beheer en algemene planningscapaciteit

4. Onze waarden:

Om de maatschappij te dienen, is de arbeider zeer glorierijk

De klant is onze God

De belangen van het bedrijf beschadigen moet de belangen van elke werknemer op de baan beschadigen. Daarom zou elke werknemer tegen dit soort gedrag moeten vechten

De waarde van een persoon = zijn eigen (positieve) waarde + de waarde die hij aan anderen in het team (positief of negatief) heeft gebracht is een groot verschil

5. Onze teammening:

Zie moeilijkheden als manier om te testen

De samenwerking is groter dan confrontatie, die de stichting van ons succes is

De persoonlijke tekortkomingen zijn niet vreselijk, moet de sleutel de voordelen van andere mensen zien, vergelijken

Niet arrogant ben, is het succes omdat een groep mensen groot is

Zij zijn vaak omdat hun prestaties voorbij hun verwachtingen, verder zouden moeten zien zijn

6. Onze het werkmening:

De maatschappij wenst ons niet - als wij de geen concurrerende diensten verlenen

De bedrijven wensen ons niet - als wij geen waardevolle bijdragen verstrekken

Als u geen goed werk doet, hebt u geen baan

Een persoon die niet verantwoordelijk voor zijn werk is is niet betrouwbaar

Uw kleine fouten kunnen groot probleem aan anderen veroorzaken

7. Ons gemeenschappelijk ideaal:

Ben een model van The Times en creeer een merk van de onderneming.

Algemene managertoespraak:

Werd drogend de Techniekco. van Jiangsuyutong, Ltd opgericht in 2000, altijd is geweest de geest van „kwaliteit van overleving, aan de geloofwaardigheid van de kwaliteit, aan beheer voor efficiency, technologie en ontwikkelings“ bedrijfsprincipes, in enkel een paar jaar om een nationaal die merkvoordeel te creëren - het merk van „Yuzhou“, binnen op het tijdstip van het drogen van materiaal wordt gedrukt zijn er vele concurrenten van de verwerkende industrie, streven Yuzhou, de mensen van één hart en één mening van een briljante hartstocht vol overgave nadat, schrijft de tekst, elke stap van onze vooruitgang, elk succes niet zonder de zorg en de steun van de maatschappij kan doen, maar ook belichamen al hard werk van personeel, om deze gelegenheid te nemen, druk ik mijn diepe dank uit. Wij gebruiken de ontwikkeling van sterkte, uitbreiden de ruimte voor voorwaarts, gezichtshoogtepunt van modern tempo in 21ste eeuw, is ons doel duidelijk, en ontwikkelt constant nieuwe producten, verbetert productkwaliteit en de dienstkwaliteit, zijn wij volledig van trots en vertrouwen, en hopen oprecht dat alle sectoren van de maatschappij aangezien het betrokken is, de ontwikkeling van Yutong-het drogen steunen.

Werk samen om de adem van het tempo van modern te ontmoeten, en naar een betere toekomst te gaan.

Drogend de Techniekco. Ltd van Jiangsuyutong.

Algemene manager: Lu Wenguang